Cégünk „Gyakornoki program 2016 – DU-POL KFT. 2016” című GINOP-5.2.4-16- 2016-00049 azonosító számú támogatási kérelmét a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program keretén belül a Pénzügyminisztérium 2016.12.19-én támogatásra alkalmasnak minősítette.

Célunk, hogy a meglévő és a jövőbeni partnereinket magas színvonalon szolgáljuk ki, amelyekben a fiatal munkaerőknek jelentős szerepet szánunk.

GINOP-5.2.4-16

Projekt azonosító száma:  GINOP-5.2.4-16-2016-00049

Projekt címe:
Gyakornoki program 2016 – DU-POL KFT. 2016
Kedvezményezett: DU-POL Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
Szerződött támogatás összege:  3 643 372 Ft
Támogatás mértéke: 100%
A projekt befejezési dátuma: 2019.09.11
Projekt megvalósításának helyszíne: Debrecen, Simonffy utca 4-6. 1/113.

Cégünk 2004-ben alakult azzal a szándékkal, hogy más gazdasági társaságoknak nyújtson üzletviteli tanácsadást. Azóta számos cégnek segítettünk gazdasági tevékenységei hatékonyabbá tételében üzleti partnerek felkutatásában, árubeszerzésben, áruik partnerhez való eljuttatásában, üzleti kapcsolatépítésben, levelezésben, tanácsadásban. Jelenleg 2 főt foglalkoztat vállalatunk, azonban az évek során nagyon szerteágazóvá vált a tevékenységünk, amely a munka mennyiségét is nagymértékben megnövelte, így indokolttá vált új munkatársak felvétele. Elsősorban azért szeretnénk gyakornokokat alkalmazni, mert szeretnénk olyan munkatársakat betanítani, akikre hosszú távon alapozhatjuk cégünk növekedését.
Székhelyünk Debrecenben található (4028 Debrecen, Damjanich u. 27), hajdúszoboszlói fiókteleppel rendelkezünk 2008. december 16. óta. Az új munkatársak felvétele indokolttá teszi új telephely felvételét, amely 4025 Debrecen Simonffy u. 4-6 1/113 (Halköz Üzletház) alatt található.
Cégünk fő tevékenysége üzletviteli tanácsadás. Az évek alatt egyre ismertebbé váltunk a magyar piacon, így ügyfeleink száma jelentősen emelkedett. Célunk, hogy a meglévő és a jövőbeni partnereinket magas színvonalon szolgáljuk ki, amelyekben a fiatal munkaerőknek jelentős szerepet szánunk.
3 felnőttképzés keretében szerzett szakképesítéssel rendelkező gyakornok alkalmazását tervezzük logisztikai (54 345 01 vagy 54 841 11) és adminisztrációs ügyintéző (54 346 01) munkakörben, továbbá ügyfélkapcsolati asszisztens (52 347 02 vagy 55 345 02) munkatársként. A szerteágazó tevékenységi körünk, és széleskörű üzleti életben szerzett szakmai tapasztalatunk nagymértékben hozzá fog járulni a felvételt nyerő fiatalok szakmai előmenetelében, mely segítségükre lesz karrierjük építésében is.
A gyakornoki munkahely kialakításához új munkaállomások kialakítására van szükség. A logisztikai ügyintéző feladatai: beszerzési, készletezési feladatok ellátása, tervezése, készletrendelés, árutovábbítás, áru raktározása, címkézés, elektronikus kimutatások készítése vezetésnek, stb. Az adminisztrációs ügyintéző feladatai: számítógépes adatbevitel, táblázatkészítés, iratok és dokumentumok kezelése, cég papírjainak rendezése, tárolása, kimutatások készítése vezetésnek, tárgyalások előkészítése, ügyvezető munkájának segítése, stb. Ügyfélkapcsolati asszisztens feladatai: kapcsolattartás az ügyfelekkel emailben, telefonon, reklamációkezelés, táblázatos kimutatások készítése vezetésnek, ügyfelekkel kapcsolatos árajánlatok, dokumentációk, számlák elkészítése, tárolása, archiválása, stb. Ezen feladatok hatékony és gördülékeny elvégzéséhez mindegyik gyakornoknak szüksége lesz számítógépre a hozzá kapcsolódó Microsoft Windows operációs rendszerrel és Microsoft Office programmal, nyomtatókra (címkenyomtatás, számlanyomtatás, kimutatások, irodai dokumentumok nyomtatása), irodabútorokra (forgószék, íróasztal – munkavégzéshez, polc, tárolószekrény – a kimutatások, árajánlatok, áruk, stb. tárolására). Minden hét elején és végén szükség lesz eligazításra és megbeszélésre, amelyhez szükséges lesz 1 db tárgyalóasztal.
Mint ahogy korábban említésre került, a felvételt nyerő gyakornokok számos területen kipróbálhatják magukat nálunk, hasznos kapcsolatrendszert tudnak kiépíteni, és olyan jelentős tudásra fognak szert tenni, amely nagymértékben hozzájárul piaci értékük és elégedettségük növeléséhez. Számunkra nagyon fontos a magas szintű munkakörülmények kialakítása mellett a dolgozók anyagi jellegű motiválása is, ezért a gyakornokoknak felkínáljuk a munkába állás kezdetétől a pályázat által meghatározott egyik legmagasabb bérkategóriát (bruttó 170.000 HUF/hó), melyet a kötelező 9 hónapos vállalást követő időszakban a teljesítménytől függően lehetőség szerint meg fogunk emelni.
A jelenlegi éves árbevételünket éves szinten 2018. elejére 10-15%-al tervezzük megnövelni a gyakornokok segítségével, 2019-re pedig további 15-20%-os növekedést tervezünk.